Over OmmerenRecruitment

Tijdelijk extra versterking nodig in verband met vakantie, ziekte, zwangerschap of wegens extra druk op de recruitmentafdeling? Komt er een groot project aan waarbij extra personeel ingezet moet worden? Ik help jullie graag verder! Met ruim 15 jaar recruitmentervaring, waarvan ruim 10 jaar als interim recruiter, ben ik snel inzetbaar binnen diverse facetten van het recruitmentproces. Ik breng ervaring mee binnen een breed scala aan vacatures (o.a. ICT, Customer Service, Retail, Sales, Finance, (Online) Marketing, Techniek en Consultancy) bij een groot aantal verschillende bedrijven en branches (profit en non-profit).

Ik bied onder andere expertise op het gebied van corporate (project) recruitment, Social Media, strategie en advies over employer branding, selectie en implementatie van recruitmentsystemen en –tools, sourcing van kandidaten en het schrijven van vacatureteksten. Ook met het opzetten en inrichten van het recruitmentproces bij jonge, startende bedrijven heb ik ervaring.

Img

RECRUITMENT & SOURCING

Hoe koppel je talent aan beschikbare projecten en banen?

Vaak weten bedrijven en kandidaten elkaar niet goed te vinden. Welke kandidaat past het beste op welke vacature en welke baan past het beste bij mij? Met mijn ervaring kan ik deze koppeling maken en weet ik talent te vinden en succesvol te benaderen.

Kijk bij mijn recente opdrachten voor welke bedrijven ik talenten heb geworven en aangenomen.

Opdrachten

Werkwijze

Een korte impressie over hoe ik graag werk

Kennismaken

Ik spreek graag af om onder het genot van een kopje thee kennis te maken. Heb je al een concrete opdracht? Ook dan kom ik graag langs voor een nadere kennismaking.

Richting

Ik doe een goede intake en zorg ervoor dat ik jullie DNA uitstraal richting alle kandidaten.

Grotere geheel

Ik weet in no-time welke doelen jullie als bedrijf nastreven en zorg voor de juiste kandidaat-match.

Afspraken

Eerst maken we goede afspraken over de verwachtingen en de werkzaamheden. Ik ben een duizendpoot die graag meerdere bordjes tegelijk in de lucht houdt.

Gesprekspartner

Een belangrijk onderdeel van recruitment is het stellen van de juiste vragen. Maar vooral ook luisteren en doorvragen. Ik ben gewend om met diverse stakeholders op verschillende niveaus te communiceren.

Recruitment strategie

Met mijn ervaringen kan ik jullie ook op strategisch vlak adviseren op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Searchen

Al zitten de kandidaten op Venus, ik weet ze te vinden.

Locatie

Het nieuwe werken, bij jullie op kantoor en uiteraard ook remote want recruitment gaat altijd door.

OmmerenRecruitment

Betrouwbaar – pro-actief – fun om mee te werken – professioneel – adequaat – pragmatisch – highly skilled – snel inzetbaar

Over mijzelf

Bussum – gezin – tennis – bootcamp – paardrijden – fotografie – reizen – een goed boek – vrienden – etentjes – theater

Interesse of wil je meer informatie? Neem vrijblijvend contact met mij op.

Contact

Fun Facts

Aanbevelingen van mijn klanten en wat gemiddelde cijfers op jaarbasis.

  • 456

    Sollicitatiegesprekken
    • 3245

      Sollicitatiebrieven
      • 870

        LinkedIn zoekopdrachten
        • 2920

          Kopjes thee